万盛股份Ⅵ视觉识别系统展示
随着日益更新的社会思想观念、急速改变的生活形态,企业Ⅵ视觉形象不可避免地会陈旧僵化。企业Ⅵ直接代表着企业形象,过时的企业Ⅵ就像过时的服装,穿在企业身上难免显得与时代格格不入。
因此周期性对企业Ⅵ进行改进、更新,是每个知名品牌都在做的重要功课。
万盛股份立志成为全球功能性精细化工助剂行业的一流企业,作为上市公司,在飞速发展的道路上,陈旧的Ⅵ视觉形象成为了第一道阻碍。为了符合全球化、科技创新的发展理念,万盛对自己的Ⅵ视觉形象系统做出了战略性的升级。
为了达到国际化、科技化的视觉形象效果,万盛股份委托伟星文化进行Ⅵ系统形象升级设计。
Ⅵ系统它是以标志、字体、颜色、辅助图形等元素为核心展开完整的、系统的视觉表达体系。伟星文化从四大元素出发,以“品牌快速识别”与“提升品牌形象”为升级目的,着手开展一系列设计。
01 标志 升级
相比原有标志不规整、不协调缺点,伟星文化取天圆地方概念,将圆形与方形各自优点融入标志中,同时将方形拉高,寓意万盛立足中国、布局全球、发展势头强劲。
02 字体 升级
小字体有大讲究,升级后的字体整体上明显更加协调,加粗的英文字体更具识别性,同时也去除了纤细、不稳的缺点,变得厚重,踏实,体现着万盛行稳致远的企业愿景。
03 颜色 升级
蓝色具有沉稳、理智、准确的意象,以蓝色为主色调,正与万盛股份科技创新基因相符;同时明度和纯度高的颜色,会给人带来轻松愉悦的幸福感,让人放松心情。这里采取纯度更高的蓝色,色彩让人眼前一亮,更具吸引力。
04 辅助图形 升级
升级后的辅助图形——蓝色为主色调,融入万盛股份科技创新的品牌基因,体现着稳健发展、专业专注的优秀品质。同时细节上也进行精心打磨,时尚感与精致感跃然而出。
系统地建立需要企业内部保持宣传推广的一致性,从而形成统一企业形象。伟星文化秉着对成果负责的理念,完成万盛股份Ⅵ形象系统升级后,对万盛股份内部还开展了Ⅵ系统落地执行的培训,以保证Ⅵ系统在能在企业内部先达成统一。
培训会现场
企业Ⅵ形象系统是企业形象最直观的表现。一个优秀的视觉形象系统可以使人们快速了解并记住一个企业品牌。