2021年2月26日上午，伟星文化公司在伟星大厦23楼多功能厅召开了“伟星文化公司2021年度工作目标及经营计划”会议。

会议开始，由公司五位业务部门经理简述总结本部门2020年部门业绩、项目完成情况及项目亮点，重点阐述了2021年工作目标与经营计划，从指导思想、工作思路出发，聚焦战略，定位产品，对目标进行分解，从产品、营销、组织的升级保障实现目标的行动路径作了阐述。

会中，公司总经理方晖为获得2020年度集团及伟星文化公司优秀员工称号的员工颁发了奖状。

会议下半程，公司举行了“目标责任状签约仪式”，公司总经理方晖与五位业务部门经理分别签订了部门年度目标责任状。

会议最后，公司总经理方晖作了“2021，直面困难，创新求变，牛转乾坤”的总结发言，发言从“基本认知，高度共识”和三个转型升级两个方面作了详细阐述。

基本认知，高度共识。方总从对公司的认知，伟星文化公司是一个面向市场、独立的经营体；对职业的认知，必须构建“高山仰止，望而生畏”的知识壁垒”；对组织的认知，“人人都是付出者，人人都是受益者”三个维度作了详细阐述， 

三个转型升级。围绕产品、营销、队伍转型升级，详述如何持续优化产品结构、客户结构、人员结构。

最后，方总希望全体员工“统一认知，积极行动”，把聪明才智发挥在“怎么做成事”上，“自我归因，自我革新”，采取新方法、新举措、新招数，突破公司发展的瓶颈，2021年通过大家的努力，伟星文化公司能取得好成绩。