为什么企业文化常常沦为墙上的标语？根源在于企业文化与组织行为的断裂。文化落地不仅要求组织成员从语义到情感达成深度共识与认同，更关键的是将文化理念转化为具体场景中的行动指针——通过明确的行动标准、制度衔接与持续反馈，让文化从“知”走向“行”，实现真正的知行合一。
2025年8月8日—8月9日，在伟星文化的策划和主持下，浙江大自然中高层管理人员举行了为期两天一夜的企业文化工作坊。此次工作坊以“让文化理念从抽象概念变为具象行动”为目标，由伟星文化总经理方晖老师和高级咨询师曾莉芬老师主持和引导。
学员共创现场
在共创开启前，曾老师首先回顾了第一次工作坊的成果，将浙江大自然企业文化升级后的价值观进行了首次宣贯。之后，曾老师对什么是思维方式、思维方式与价值观和行为的链接、如何改变人的行为进行了深度讲解，明确了此次工作坊的理论支撑与总体思路。
伟星文化高级咨询师 曾莉芬
“核心价值观行为研讨”环节，曾老师结合企业案例与学术理论，对浙江大自然“四真”的核心价值观进行了对应思维方式的讲解，同时，曾老师邀请企业内部优秀实践代表进行专题分享，让大家对四真价值观有了更加深入的了解。“成长性思维与固定性思维”“做难而正确的事情”“行为触发器理论”等议题，引发了全场的思考与热烈讨论。
企业“四真”践行优秀实践分享
“重要价值观行为研讨”环节，首先邀请了浙江大自然总裁李坊解读经营观，为文化落地锚定方向。之后，曾老师以“专业主义”为切入口，为大家讲解了大自然的创新观。更通过宜家的案例，为大家理清了“全成本理念”。在客户观讲解中，曾老师邀请浙江大自然销售总监朱玲分享与大客户迪卡侬的共成长故事，身体力行地为大家展现了大自然的客户观。
浙江大自然总裁 李 坊
转型升级篇，方老师为大家解析了转型升级与文化、战略的关联，为大家梳理了企业变革过程中常见的阻碍与应对方式。之后，大家就“七个坚持”展开了讨论共创。
伟星文化总经理 方 晖
工作坊尾声，曾老师发起“成为火种”计划，呼吁每一位工作坊参与者都能成为企业文化落地的传播者和践行者。浙江大自然企业文化副总裁陈甜敏进行工作坊总结发言，甜敏总对此次企业文化项目过程中伟星文化团队的工作表达了强烈的认可，肯定了伟星文化团队专业务实的态度与能力。
“成为火种”计划
浙江大自然企业文化副总裁 陈甜敏
此次工作坊通过提前梳理企业个性化场景，将价值观和思维方式融入特定场景形成共创画布，让每一位参与者都能有思考、有话说、在共创中感受到企业价值观对实际工作的思想引领作用。
学员发言现场
浙江大自然介绍
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年，于2021年5月6日在上海证券交易所挂牌上市，30年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日，已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商，与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括：自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。公司自始至终重视研发、设计，拥有国内外专利100多项，为公司的快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力，获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证，努力满足客户更高的需求。并先后获得国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。
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