一、承接战略的高绩效组织设计

在组织战略确定后，其战略本身及目标的实现都要依靠组织来承接。

二、伟星文化组织管理咨询服务

通过调研访谈及资料分析，结合战略解码成果，对客户的组织、业务、流程等进行分析并诊断，建立价值创造、价值衡量、价值分配的组织管理机制，实现建立高绩效组织、提高组织运行效能的管理目标。

三、伟星文化人才发展体系咨询服务

通过战略解码、组织分析、人才分析等，对客户进行人才盘点，建立人才分布地图，形成客户人才库，并建立配套的胜任能力模型、人才梯队建设、职业生涯规划、员工学习计划等机制，实现充分激活员工、提高人才效能的管理目标。

四、伟星文化组织与人才数智化咨询服务

在信息化项目实施过程中，由于业务需求和系统功能之间的巨大差异，导致系统应用达不到预期。伟星文化通过蓝图规划和业务设计，帮助客户对业务需求进行体系化梳理，并形成具体的业务场景，并提供系统选型和实施监理咨询服务，帮助人力资源系统更好实施和应用。